Formation Santé psychologique au travail – rôles et défis du gestionnaire

Cette formation est d’une durée de 2 jours. Toute inscription s’applique donc pour ces deux journées:

27 mars et 3 avril 2019, de 9 h à 17 h

Au cours des dernières années, les problèmes de santé psychologique au travail ont connu une croissance sans précédent. Nous savons maintenant que le gestionnaire peut jouer un rôle déterminant à l’égard de la santé et du bien-être des membres de son équipe. Mais à quel niveau et jusqu’où peut-il agir? Quelles sont les interventions clés?

Cette formation outillera les participants afin qu’ils puissent développer des pratiques de gestion favorables à la santé de leurs équipes et prévenir la détresse psychologique dans leur milieu. Elle leur fournira également des points de repère pour détecter les employés à risque et intervenir avec succès dès qu’un membre de leur équipe manifeste des signes de détresse ou d’épuisement.

Thèmes abordés

• Le phénomène de la détresse et de l’épuisement : bien comprendre pour mieux intervenir.
• Les huit pratiques de gestion qui permettent de concilier la santé, le bien-être et la réussite.
• Les facteurs de risques et de protection pour soi-même et son équipe.
• Les quatre types de personnalités à risque : les gestes clés.
• L’approche coaching pour intervenir avec aisance auprès d’un employé qui manifeste des signes de détresse ou d’épuisement.
• Des stratégies efficaces pour conserver son propre équilibre.

Cette formation s’adresse aux cadres des secteurs privés, publics, parapublics et communautaires, aux conseillers en ressources humaines, aux représentants syndicaux ainsi qu’aux membres des comités santé, sécurité et mieux-être.

Formatrice invitée

Mireille Doré, MAP

Pour obtenir plus d’informations, contactez Annik Léveillé au 514 521-4993 ou par courriel au a.leveille@acsmmontreal.qc.ca.